Archivo | julio, 2011

“Todos necesitamos un poco de sur”: Un lema para la creatividad

La creatividad es la base de la innovación. Para ser creativo hay que romper moldes, pensar diferente. ¿Qué siempre hemos tenido hemisferio derecho e izquierdo del cerebro? Vale pero … ¿por qué no podemos dividirlo en norte y en sur y tener éxito con esta idea “diferente”?

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Las microparadas o tú no rindes como debieras

Vas a hacer tu informe. Buscas el momento del día en el que te encuentras más fresco. Te encierras en una sala. Inicias el trabajo y… ¡Nada imposible, no soy capaz de estar concentrado más de 15 minutos!. ¿Cuántas veces nos ha pasado esto en nuestro trabajo?

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Pianos para zurdos

El debate sobre la estandarización es frecuente: aceptamos la teoría de que hay un método, una forma de hacer que es LA MEJOR o nos quedamos con el dicho de que “cada maestrillo tiene su librillo”.

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El “Slow Management”: ¿un concepto con futuro o una utopía?

Frente a los problemas de estrés laboral y malestar en el trabajo, está apareciendo poco a poco un concepto llamado “Slow Management”. Este concepto, tendencia o filosofía proviene del movimiento slow, que tuvo su origen en el “slow food” en los años 80 en Italia, creado para luchar contra el “fast food” y la “fast [...]

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El Reloj del Sensei

La rutina dentro del trabajo nos impide darnos cuenta de situaciones fácilmente mejorables. En muchas ocasiones, no sólo estamos “anestesiados” por el día a día, sino que incluso no hemos hecho una observación detenida de la situación de trabajo ni en un primer momento.

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El que mucho abarca, poco aprieta

Siempre representa un desafío la incorporación de la responsabilidad social en una organización. Independientemente del caso particular en el que nos encontremos, las dudas y temores que surgen en las personas responsables de poner en marcha la maquinaría RSE son bastantes similares.

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