Igualdad y diversidad vertical: presencia de la mujer en las diferentes escalas de responsabilidad
Quién no ha escuchado alguna vez en alguna conversación: “¿Por qué tiene que haber cuotas para representar a los órganos de gobierno de las empresas o de cualquier otro ente? Si el que vale es un hombre, que seleccionen a un hombre, y si es una mujer, que seleccionen a una mujer”.
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29/02/2012 



