Archivo | Management y Liderazgo Añade esta sección a tus RSS

Autentizótikas. Empresas donde uno se siente vivo.

Hace unos días nos dieron un premio a la gestión de los recursos humanos y eso me ha llevado a reflexionar y a compartir con vosotros mi visión de ese tema. En realidad a mí no me gusta eso de los “recursos humanos”, me gusta más llamarlo “personas”, que es lo que somos y no [...]

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Resistencia al cambio, ¿te atreves a soñar?

En nuestro día a día impera la rutina. A diario nos despertamos a la misma hora, vamos al trabajo por el mismo camino, hacemos el mismo recorrido para regresar a casa, paseamos por los mismos lugares, compramos en los mismos sitios y hablamos con las mismas personas. Nuestra vida tiene un esquema básico sobre el [...]

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Líder o servidor. El líder al servicio del colaborador.

Es frustrante que la mayoría de empresas estén destinadas al fracaso debido a que no poseen verdaderos líderes en sus filas. Como dijo Henry A. Kissinger, “La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás”.

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¿Ser jefe? no, gracias

Según un reciente estudio del Observatorio Cegos sobre los jóvenes europeos entre 20 y 30 años de edad y su relación con el trabajo, sólo el 15% de los jóvenes trabajadores y el 21% de los jóvenes managers quieren tener responsabilidades de dirección dentro de los próximos 3 años.

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El poder de las emociones

¿Quién no ha pronunciado alguna vez frases como: déjame que lo consulte con la almohada…, …no me da buena espina…, … mi sexto sentido me dice…, o …ese asunto me huele fatal…?

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La negociación. El poder de las formas.

Negociar. Rápidamente nos viene a la cabeza la idea de enfrentamiento entre dos partes, a ver quién puede más. El negociador se fija como objetivo obtener para sí mismo el mayor beneficio posible, cueste lo que cueste. Las consecuencias de asumir esta posición pueden ser más graves de las que, en principio, podrían considerarse.

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