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Reducción del MURA = Aumento de la flexibilidad

En estos días, parece que todo va entorno a esta palabra mágica “Flexibilidad”. Pero cómo lograrla, cómo hacer para adaptarnos a la variabilidad del mercado, de nuestro entorno, y de nosotros mismos, y así no transformar ese Mura (variabilidad) en Muda (despilfarro), especialmente sobreproducción y stocks reguladores causantes de la producción PUSH y flujo discontinuo.

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El salario emocional, ¿ayuda al empresario a seguir adelante?

Los nuevos valores del siglo XXI, hacen que los empresarios empiecen a priorizar el interés de sus empleados para que la compañía crezca con eficiencia, reconociendo los logros de los empleados mediante incentivos no monetarios.

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