Archivo etiqueta | management

Líder o servidor. El líder al servicio del colaborador.

Es frustrante que la mayoría de empresas estén destinadas al fracaso debido a que no poseen verdaderos líderes en sus filas. Como dijo Henry A. Kissinger, “La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás”.

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¿Ser jefe? no, gracias

Según un reciente estudio del Observatorio Cegos sobre los jóvenes europeos entre 20 y 30 años de edad y su relación con el trabajo, sólo el 15% de los jóvenes trabajadores y el 21% de los jóvenes managers quieren tener responsabilidades de dirección dentro de los próximos 3 años.

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La competitividad y los cristales metálicos

La temperatura no es más que una medida del movimiento atómico/molecular. Cuando la velocidad de este movimiento cambia y alcanza un cierto umbral se producen los cambios de fase. De ahí, por ejemplo que el agua se congele, o se funda, a cero grados.

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¿Están mis colaboradores buscando trabajo?

Leía el otro día en Expansión un artículo titulado “¿Qué haría si el 70% de sus empleados buscara trabajo?”“Uau!” Pensé. “Lo primero que haría sería pensar que lo estoy haciendo realmente mal al frente de la organización si casi las ¾ partes de mis colaboradores está pensando en cambiar de trabajo”.Y seguí leyendo el artículo [...]

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Contacto manager-colaborador. Punto clave del management.

No cabe duda; el contacto cara a cara entre manager y colaborador es muy importante y que hay que cuidar, fomentar y aprovechar estos momentos privilegiados, al margen de si son formales (previstos), regulares o cotidianos (imprevistos)…

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gestión del cambio y la transformación en las organizaciones

La gestión del cambio: de tortuga a camaleón (I)

A pesar de la complejidad de los diferentes aspectos relacionados con el cambio y la transformación de las organizaciones, algunas de las reflexiones expresadas en “Leading Change” resultan cuanto menos ideas interesantes y a tener en cuenta.

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