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Autentizótikas. Empresas donde uno se siente vivo.

Hace unos días nos dieron un premio a la gestión de los recursos humanos y eso me ha llevado a reflexionar y a compartir con vosotros mi visión de ese tema. En realidad a mí no me gusta eso de los “recursos humanos”, me gusta más llamarlo “personas”, que es lo que somos y no [...]

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Líder o servidor. El líder al servicio del colaborador.

Es frustrante que la mayoría de empresas estén destinadas al fracaso debido a que no poseen verdaderos líderes en sus filas. Como dijo Henry A. Kissinger, “La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está hasta donde no haya llegado jamás”.

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Si Taiichi Ohno levantara la cabeza…

A Taiichi Ohno se le considera el padre del Sistema de Producción Toyota, que es en lo que está inspirada toda la filosofía Lean Manufacturing. Basó su sistema de producción en 2 pilares: la eliminación sistemática del despilfarro y el respeto a las ideas de las personas.

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Hernán Cortés, Mickey Mouse y los Estilos de Dirección

“Entre los factores que más afecta al rendimiento de un equipo se encuentra un estilo de dirección poco definido e inestable por parte del manager… Vamos, que tu gente no sepa si vas o vienes”

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