Gestión por competencias

Hoy ya nadie duda que las personas sean uno de los pilares fundamentales sobre los que se apoyan las organizaciones; es por ello clave realizar una buena gestión de sus competencias. 

La empresa ha de disponer de un sistema estructurado para gestionar la evolución profesional de sus colaboradores, en el que la formación y la capacitación han de ocupar un lugar privilegiado.

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